コミュニティガイドライン

TORQUE STYLEを閲覧、ご利用いただき、ありがとうございます。

ここはTORQUEを愛するすべての会員のみなさんが、安心して交流を楽しむための場所です。

初心者の方も、長く愛用されている方も、お互いを尊重し気持ちよく過ごせるコミュニティにするために、以下のガイドラインを定めます。ご利用前に必ずお読みください。


基本姿勢:推奨されるマナー

TORQUE STYLEでは以下の姿勢を推奨します。

  • 温かい歓迎を:新しく参加された方や、初心者の方に対しても、温かく歓迎する気持ちで接しましょう。
  • 他者への配慮を:匿名・文字のみのコミュニケーションは誤解を生みやすいものです 。送信前に、受け取った方がどう感じるか、一度立ち止まって考えるようにしてください 。
  • 公共の場にふさわしいご利用を:非常に多くの方が登録されているコミュニティです。『自分が良ければ』と考えるのではなく、多くの方が利用する場であること常に心がけるようにしてください。

禁止事項・投稿ルール

以下の内容・それに準ずる行為は固く禁じられております。違反した場合、予告なく投稿の削除やアカウントの停止措置をとる場合があります。

  1. 誹謗中傷・他者を攻撃する行為
    1. 特定の個人、法人、団体を誹謗中傷したり、名誉を傷つけたりする投稿
    2. 相手の意見を尊重せず、攻撃的な言葉や威圧的な態度をとること
    3. 他の会員の発言を妨げたり、コミュニティの雰囲気を意図的に壊すような行為
    4. ハラスメントに該当する継続的な迷惑行為
  2. 公序良俗に反する投稿・不適切な表現
    1. 法令や公序良俗に反する発言、画像、動画の投稿
    2. 性的・わいせつな表現、過度に暴力的な表現、差別的な表現を含む投稿
    3. 生成AI等を用いて作成された、上記に該当する不適切なコンテンツ
    4. 虚偽の情報(デマ)の流布や、実在しない事象をあたかも事実であるかのように誤認させる表現
  3. 営利目的・不適切な誘導行為
    1. 事務局の許可なく行う営利を目的とした宣伝、広告、勧誘(企業アカウントによる行為を含む)
    2. 個人間での金銭受諾を目的とした投稿や、アフィリエイトリンクの投稿。
    3. 本コミュニティと無関係な外部サイト、宗教・政治団体、マルチ商法等への不当な誘導行為
      ※会員同士での有益な情報交換や事務局への情報提供等は歓迎しており、この限りではありません。
  4. スパム行為・システムの不適切利用
    1. ポイント獲得やタイムラインの占拠を主目的とした、実態の伴わない短時間の連続投稿や機械的な連投
    2. ご自身の言葉による紹介や意見を伴わない外部情報の単なる転載、外部情報の連投により他の会員の投稿を著しく埋没させる行為
    3. 1人で複数のアカウントを作成・保有する行為、およびそれらを利用してキャンペーン等に複数回応募する行為
    4. 他人になりすましたアカウントの作成や投稿、およびシステムの脆弱性を悪用する行為
  5. 権利侵害・情報の取り扱い
    1. 第三者の知的財産権(著作権、商標権、意匠権等)、肖像権、プライバシー権、その他一切の権利を侵害する投稿
    2. 他人が写り込んでいる写真の無断投稿や、他サイトの画像・文章の無断転載
    3. 職業・立場上知り得た非公開情報の投稿
    4. 個人情報(住所、電話番号、メールアドレス等)を投稿すること
      ※個人情報が公開されていると事務局が判断した場合は、事務局が予告なく変更を加える場合があります。(例:登録メールアドレスとユーザー名が全く同じ場合に、ユーザー名を一部変更する等)

違反報告と運営の対応

ガイドラインに違反する投稿や、不快に感じる投稿を見つけた場合は、投稿メニューの「違反報告」機能よりお知らせください。ルール違反にあたる投稿、事務局が不適切だと判断した投稿、その他会員の方に不利益・危険が及ぶと事務局が判断した投稿等については、事前通告なく削除させていただきます。

違反を繰り返す場合や、注意勧告をしても違反が改善しない場合、内容が悪質であると事務局が判断した場合には、予告なくアカウントの強制退会・利用停止措置をとらせていただく場合もございます。

みなさんが安心して気持ちよく利用できるコミュニティを実現するために、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。


本ガイドラインはあくまでコミュニティの投稿ルールを定めるものであり、利用者の権利義務や個人情報の取り扱いは、別途『利用規約』『プライバシーポリシー』をご参照ください。

TORQUE STYLE事務局(運営:京セラ株式会社)

最終更新日:2025/12/22