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既読になってても「自分には関係ないと思い込んでちゃんと中身読んでない」って層が居ますので口頭でも確認せにゃならん😂

全くです😀💥👍🍺

昨日言ったよね❓っとは言いませんが💧
ちゃんと確認しようね💦ってなります、🥲

グループラインでわざわざ送ってるんだから念の為読んどくって何故出来ないのかって感じですよね😇
昨日店長が(シフトやばいから)誰か助けてと言ってたけど「すいませんどうしても外せない用事があるので」とか断ることすらしない人多数。
うちともう一人が挙手してエリマネも動員してどうにかこうにか😓
けど休んだ人は個別ラインでお礼は言ってきたので悪い子ではない😂

また作文の気配😅💦

みんながそこで情報共有する、関係ないと思ってスルーしないって文化がまず根付いてくれないとどないもこないもならんですね😂

店長は一応やってる(たまに出来てない)けど他のスタッフが引き継ぎ事項を伝えなさ過ぎるのが困りますよね😇

「引き継ぎ事項は必ずグループラインで全員共有する。個人間での口頭による引き継ぎは無効とする。」
というルールを作って貰っては…？

みんなちゃんとした使い方しないから急に「◯◯の修理で来たんですが」と言われ、寝耳に水やけど何度か見覚えある業者さんやしそうなんやなと通すってのが何度もあり、これ不審者入り放題で問題ありまくりやろと思ってます😂

きちんとしている人は、仕組みがなくてもメモ紙にでも書いて見えるところにでも貼っておくのでしょうが、だめな人はどう仕組みをつくっても駄目です。運用は人次第なんです。

ホントにそうですよね…。
そのような人は、残念ですが去って貰うしかな無いですね。
こんな事を書くと「排他的」に感じるでしょうが、費用がかかる人件費の中でも「指導·教育」に占める分がバカにならないのは現実ですからね。
個人のミスで発生した不具合の是正の為に、面倒な取り決めやら設備投資やらで、全体が大変な思いをします…(泣)
そのクセ当の本人は、まったく責任を感じていない場合が多いです。
「馬鹿者っ！決めた事をチャンとやれーっ！」ですよね。

ほんまソレですよ。
念の為と紙にも書きますが他の人もせめて紙に書いて貼ってと思うし終わった要件をいつまでも貼りっぱではなく剥がしてと思いますがなーんも考えてない人多すぎる😱